Gestão de Riscos Psicossociais
Avaliação de Riscos Psicossociais
Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança e estão ligados a problemas existentes nas organizações, tais como o stress, violência, assédio e intimidação no trabalho.
Prevenção de Riscos Psicossociais
É um programa que proporciona um conjunto de novas ferramentas para gerir o contexto de trabalho das equipas: centra-se na identificação e avaliação dos níveis de stress e bem-estar das equipas, reforça o conhecimento sobre riscos psicossociais no âmbito das principais variáveis psicológicas envolvidas, e permite desenhar planos de ação (primário e secundário) com vista à promoção do bem-estar individual e organizacional.
Legislação Aplicável
Lei nº 102/2009 de 10 de Setembro
“A prevenção dos riscos profissionais deve assentar numa correta e permanente avaliação de riscos e ser desenvolvida segundo princípios, políticas, normas e programas (…)”
Lei nº 3/2014 de 28 de Janeiro
“Os empregadores têm a responsabilidade legal de reduzir os riscos para a saúde e segurança dos seus trabalhadores.”
Riscos Psicossociais em números
- Absentismo
- Doenças (ansiedade, stress, depressão, doenças cardiovasculares)
- Decréscimo da produtividade
- Deterioração do ambiente social no trabalho
- Decréscimo da qualidade de vida
- Acidentes de trabalho
- (…)
De acordo com o EU Labour Force Survey
“O impacto nefasto dos fatores psicossociais já assumiu uma escala mundial, nos domínios da saúde e absentismo. A longo prazo, contribui para uma crescente incapacidade para o trabalho.”
OIT, 2010
1/3 dos Portugueses reportaram estar em risco de esgotamento por motivos profissionais
73% dos portugueses reportaram risco moderado de exaustão emocional
50% dos portugueses reportam estar preocupados com o stress no local de trabalho
- Stress
- Sobrecarga horária
- Burnout
- Assédio moral e violência
- Insegurança no trabalho
- Sobrecarga de trabalho
- Falta de empowerment
- Monotonia
- (…)
66% da população portuguesa encontra-se em risco de baixo nível de realização pessoal
55.6 milhões de europeus reportaram que o seu bem-estar mental foi afetado devido a riscos psicossociais
79% de europeus reportam falta de apoio por parte dos supervisores em situações de stress
“Riscos psicossociais (…) interações entre o conteúdo, organização e gestão de trabalho e outras condições ambientais e organizacionais (pressão ‘P’) por um lado, e as competências e necessidades dos trabalhadores (resiliência ‘R’) por outro, em que ‘P’ supera ‘R’.”Cox & Griffiths, 2005