Avaliação de Riscos Psicossociais
As mudanças significativas que ocorreram no mundo do trabalho, ao longo das últimas décadas, resultaram em riscos emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional. Essas mudanças levaram, além de riscos físicos, químicos e biológicos, a riscos psicossociais emergentes.
Os riscos psicossociais podem ser definidos como:
“A interação entre o conteúdo, organização e gestão do trabalho, e as condições de trabalho por um lado, e as capacidades e necessidades dos trabalhadores por outro. Estas interações podem exercer uma influência nociva na saúde dos trabalhadores através das suas perceções e experiências.” (OIT, 1986)
A outCOme apoia as organizações na implementação da avaliação/diagnóstico dos riscos psicossociais visando:
- Identificar e avaliar globalmente os níveis de stress e bem-estar dos colaboradores da organização;
- Reforçar o conhecimento sobre riscos psicossociais, nomeadamente ao nível das principais variáveis psicológicas envolvidas;
- Definir e implementar planos de ação com vista à promoção do bem-estar individual e organizacional.
Exemplos de indicadores mensurados mediante a aplicação de ferramentas especificas e validadas para o efeito:
- Exigências no Trabalho;
- Organização e Conteúdo do Trabalho;
- Relações Interpessoais e Liderança;
- Interface Trabalho e Vida Privada;
- Valores no Local de Trabalho;
- Saúde e Bem-Estar;
- Comportamentos Ofensivos.
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